Tidak heran mengapa saat melamar pekerjaan, terutama bagi yang baru lulus maka CV fresh graduate sangat penting diperhatikan. Apalagi ketika melamar beberapa pekerjaan, ternyata si fresh graduate tidak pernah mendapatkan panggilan dari perusahaan. Mungkin saja, harus benar-benar memperhatikan riwayat daftar riwayat hidup yang dimiliki saat melamar pekerjaan.

Tips Membuat CV Untuk Fresh Graduate

Bagi anda para fresh graduate yang masih khawatir karena belum punya pengalaman kerja, maka bisa mencontek beberapa tips membuat CV berikut ini. Anda bisa mempraktekkan satu persatu cara berikut untuk mendapatkan CV terbaik supaya lamaran kerja Anda dilirik oleh HRD.B

Buat CV Lebih Relevan

Belum punya banyak pengalaman dalam bidang pekerjaan bukan berarti anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan. Fresh graduate dalam membuat CV, maka harus memasukkan berbagai informasi penting untuk membuat daftar riwayat hidup menjadi lebih menarik.

Anda bisa masukkan perihal informasi seputar kegiatan kampus yang pernah diikuti. Misalnya organisasi, latihan hingga seminar bahkan ketika anda pernah menjadi volunteer atau pernah magang di suatu perusahaan. Informasi seperti ini tentu sangat dibutuhkan untuk menunjang CV anda lebih menarik. HRD akan bisa menilai bahwa anda punya kemampuan komunikasi dan kepemimpinan meskipun belum punya banyak pengalaman kerja. CV yang relevan seperti ini bisa membuat HRD punya pertimbangan lebih baik untuk Anda masuk ke perusahaannya.

Promosi Diri Lewat CV

Bisa dibilang, CV merupakan tempat untuk mempromosikan diri secara gratis agar supaya dilirik oleh perusahaan. Anda bisa mencantumkan berbagai prestasi yang dimiliki saat kuliah bahkan semasa sekolah di bangku SMA. Dengan berbagai keunggulan yang anda punya, ada peluang tinggi untuk membuat perusahaan tertarik dan merekrut anda.

Tetapi pastikan bahwa ajang promosi tersebut tidak berlebihan, pastikan memang semua prestasi yang anda buat dalam CV bisa dipertanggungjawabkan. Jangan sampai membuat kebohongan publik hanya karena anda ingin mendapat suatu posisi di perusahaan.

Perhatikan Informasi Pendidikan

Membuat surat lamaran kerja bagi fresh graduate maka anda harus memberikan nilai plus. Seperti misalnya, melengkapi informasi pendidikan selengkap mungkin. Anda harus mencantumkan beberapa data pada kolom informasi pendidikan.

Mulai dari nama perguruan tinggi, jurusan Anda saat kuliah, tahun lulus sampai ke IPK. Setelah itu baru mencantumkan berbagai kegiatan UKM yang anda ikuti. Namun saat memasukkan berbagai kegiatan UKM ataupun seminar yang diikuti, artikan bahwa kegiatan tersebut relevan dengan pekerjaan.

Masukkan Deskripsi  Singkat Dan Lengkap

Banyak orang sepele dengan hal ini. Padahal menceritakan identitas diri adalah salah satu hal yang penting saat membuat CV. Mendeskripsikan diri anda lebih singkat, padat dan jelas membuat daftar riwayat hidup anda dibaca oleh perusahaan.

Ketimbang membuat deskripsi yang panjang, tentu para HRD tidak punya banyak waktu untuk membaca terlalu lama pada satu surat lamaran kerja. Sebab masih menunggu lagi ratusan bahkan ribuan surat lamaran dari orang lain. Poin-poin singkat dan padat pada deskripsi juga sangat penting diperhatikan.

Perhatikan Bagian Introduction

Fresh graduate yang tidak memiliki banyak pengalaman kerja maka harus memberikan sisi lain dari diri anda lewat CV. Solusinya yaitu dengan memberikan kesan pertama yang baik di bagian CV introduction. Anda jangan hanya membuat kalimat introduksi untuk sapaan atau kalimat yang menyatakan bahwa anda mengincar posisi berdasarkan lowongan pekerjaan.

Akan lebih baik jika anda memberikan kata-kata yang lebih layak, seperti misalnya kepercayaan diri untuk siap pada posisi yang dilamar. Meski anda tahu diri bahwa tidak punya pengalaman yang cukup, kepercayaan diri memang dibutuhkan untuk masuk perusahaan. Hal ini akan bisa dilihat dari surat lamaran kerja yang anda kirimkan.

Jujur Mengenai Diri Anda

Fresh graduate adalah orang yang sangat membutuhkan pekerjaan, tidak hanya melulu soal uang tapi juga pengalaman. Untuk itu saat mencoba melamar kerja, yang harus ditanamkan adalah tetap jujur tentang diri Anda. Kejujuran merupakan awal yang baik untuk memulai karir anda.

Maka dari itu jangan berlebihan saat menulis apapun tentang diri. Karena para HRD juga akan mengetahui apakah Anda jujur atau tidak ketika melamar pekerjaan. Karena tentu saja HRD bisa menilai Anda bahkan dari deskripsi diri di dalam surat lamaran dan juga CV.

Itu tadi beberapa hal yang bisa anda terapkan saat melamar pekerjaan untuk para fresh graduate. Beberapa tips di atas tentu sangat berguna, terutama bagi Anda yang belum memahami bagaimana cara membuat CV fresh graduate yang baik.

The post Tips Membuat CV Lamaran Kerja Fresh Graduate, Agar Dilirik HRD! appeared first on UNJKita.com.

Untuk memastikan perlindungan dan konsistensi data, orang telah mengirimkan file mereka dalam format PDF. jika di bandingkan dengan format sebelumnya, file PDF memiliki akurasi pencetakan yang sangat baik.

File PDF juga dapat dilindungi dengan kata sandi, fitur ini memberi Anda ketenangan pikiran bahwa file kamu tidak dapat dirusak. Format dokumen ringan (PDF) digunakan untuk berbagi file yang tidak ingin Anda ubah dan masih dapat dicetak. Format ini memudahkan staf dan siswa karena sudah tidak asing lagi bagi mereka.

Baca Juga: Cara Membuat CV Yang Baik dan Disukai Perusahaan

Bagaimana cara mengonversi PDF ke dokumen Word?

Mengonversi file PDF ke dokumen Word memerlukan penggunaan aplikasi yang mahal. Tidak ada yang ingin mengetik ulang seluruh file kata demi kata, tetapi internet telah memberi kami sumber daya untuk membantu kami. Alat-alat ini gratis, dan Anda dipersilakan untuk menggunakannya sesering yang Anda mau.

Kami telah mempermudah diri kami sendiri dengan menggunakan alat konversi seperti PDF ke Word, yang akan menerjemahkan file Anda secara gratis. Mari kita intip beberapa konverter online yang tersedia.

• PlagiarismDetector.net

PlagiarismDetector adalah tempat yang dituju jika Anda mencari aplikasi dasar dan ramah pengguna. Mereka memiliki berbagai alat online, salah satunya adalah pengonversi PDF ke Word gratis. Anda tidak perlu memikirkan konsistensi data yang menurun atau materi yang ditarik. Semua yang harus Anda lakukan adalah melakukan langkah-langkah di bawah ini:

1. Buka plagiarismdetector.net, lalu ke PDF ke Word.
2. Pilih file yang ingin Anda ubah.
3. Setelah itu, unggah.
4. Pilih konversi, dan Anda akan mendapatkan hasil yang Anda inginkan dalam hitungan detik.
5. Untuk mendapatkan file yang dikonversi di komputer Anda, klik tombol unduh.

Keuntungan pro lain menggunakan metode ini adalah membantu Anda mengubah beberapa file sekaligus. Ini akan menghemat banyak waktu dan tenaga. Mereka juga memberikan konversi Word ke PDF, yang merupakan sesuatu yang tidak dilakukan banyak alat.

• ILOVEPDF.com

ILovePDF adalah program luar biasa yang menghadirkan visual canggih dengan menawarkan platform pemrosesan PDF yang kuat. Metode ini membuat penerjemahan file PDF menjadi dokumen Word yang dapat diedit menjadi sangat sederhana. Pilih file PDF yang ingin Anda konversi, pilih format yang Anda inginkan, dan tunggu hasilnya dalam proses dua langkah.

• Smallpdf.com

Situs lain PDF ke Word adalah yang ini. Ini juga merupakan metode praktis untuk menerjemahkan file PDF ke dokumen Word. Prosedurnya hampir sama: Anda mengunggah file Anda dan menunggu hasilnya. Anda tidak dapat mengonversi Word ke PDF di situs web ini, dan Anda tidak dapat mengunggah beberapa file sekaligus. Ini adalah kesalahan kecil; jika tidak, itu adalah alat yang berharga.

Mengapa Penting Mengonversi Dokumen PDF?

Mayoritas pengetikan dilakukan di Microsoft Word yang memiliki beberapa fasilitas pengeditan dan penulisan. Semua ini berarti Anda dapat merevisi pekerjaan Anda sebanyak yang Anda inginkan. Di sinilah file PDF gagal karena tidak dapat diubah hingga diterjemahkan ke format PDF. Kebanyakan orang menghapus file asli saat mengonversinya ke PDF, yang bisa menjadi masalah jika mereka perlu melakukan perubahan. Ini adalah salah satu alasan penting untuk mengubah PDF ke Word.

Keunggulan File PDF

Dalam hal bertukar file, file PDF itu luar biasa. Berikut ini beberapa keuntungan dari format PDF:

1. Mereka memiliki keakuratan pencetakan yang luar biasa.
2. Ini dapat berjalan di sistem operasi apa pun.
3. Ini cocok dalam format apa pun.
4. Mereka aman, dan bisa ditutup.
5. Itu adalah simbol profesionalisme.
6. Mereka tipis, jadi mereka mengambil lebih sedikit ruang pada hard drive Anda.
7. Mereka tidak dapat diedit oleh pihak ketiga.
8. Mereka akan ada untuk waktu yang lama.

Kesimpulan

Meskipun file PDF berguna, mereka memiliki kelemahan tertentu. File PDF adalah bagian teknologi luar biasa yang membuat hidup jutaan orang lebih sederhana. Mereka digunakan oleh orang-orang di seluruh dunia, dan mereka sangat bisa diandalkan. Bahkan jika Anda membukanya seribu kali, mereka tidak akan mengecewakan Anda. Mereka adalah format file terkompresi yang dapat membantu Anda menghemat ruang di hard drive Anda.

Mayoritas orang membagikan mesin mereka dengan teman-teman mereka, membuat mereka merasa gugup tentang detail mereka. File PDF dilindungi kata sandi, memastikan bahwa mereka tidak diubah. Anda tidak akan mengalami masalah saat berpindah komputer atau mentransfer file PDF Anda ke hard drive. Apa pun jenis atau sistem operasi yang Anda gunakan; File PDF akan berfungsi. Kami mengalami hambatan saat harus mengeditnya lebih lanjut. Inilah mengapa kami membutuhkan konverter, dan satu-satunya cara untuk melakukannya adalah dengan menggunakan internet dan perangkat lunak gratis yang disebutkan di atas.

The post Cara Mengonversi PDF ke Word Secara Online (Gratis) appeared first on UNJKita.com.

Membuat CV menjadi menarik dan memikat merupakan modal agar Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Namun bagi sebagian orang, menyusun daftar riwayat hidup yang menarik tidaklah mudah.

Sebelum membahas lebih lanjut tentang cara membuat CV lamaran kerja, terlebih dahulu Anda perlu menganalisa informasi perusahaan yang ingin dilamar dan bagaimana syarat melamar kerja di sana. Berikut beberapa poin yang patut Anda siapkan.

Catat Hal-Hal Penting Sebelum Melamar Kerja

1. Ketahui Syarat Melamar Kerja

Saat sedang mencari lowongan kerja dan menemukan satu atau beberapa yang cocok, segeralah mencari informasi lebih detail tentangnya. Ketahui apa saja syarat yang diberikan, apakah Anda bisa memenuhinya atau tidak.

Jika ada beberapa hal yang sekiranya diperlukan lagi, catat berbagai informasi penting tersebut. Poin penting yang harus diingat adalah apakah posisi yang ditawarkan sesuai dengan keahlian Anda atau tidak, adakah usia maksimal pelamar, dan pengalaman kerja apa saja yang harus dimiliki.

2. Pelajari Informasi Tentang Seluk Beluk Perusahaan

Selain mempelajari syarat pelamar kerja, alangkah baiknya jika Anda juga menggali informasi lebih lanjut tentang perusahaan penyedia lowongan tersebut. Pelajari visi, misi, dan nilai-nilai yang dimiliki perusahaan, serta bagaimana etos kerja karyawan di sana.

Catatlah beberapa poin penting dan pelajaran yang bisa Anda ambil dari situ. Dari informasi tersebut, Anda akan mengetahui hal-hal apa saja yang perlu dimasukkan ke dalam CV.

Cara Membuat CV yang Baik dan Benar

Meskipun terlihat sepele, cara membuat CV perusahaan perlu Anda pikirkan dengan saksama. Jangan membuatnya asal-asalan jika Anda tidak mau CV berakhir di tempat sampah.

Jika Anda masih belum memahami mengenai hal apa saja yang harus dan sebaiknya dihindari untuk dimasukkan ke dalam CV, simak baik-baik informasi mengenai berikut.

1. Poin-Poin yang Perlu Ada di Dalam CV

a. Identitas Diri

Sesuai dengan istilah yang dikenal dalam bahasa Indonesia, yaituu daftar riwayat hidup, identitas diri wajib Anda cantumkan di dalam CV. Identitas tersebut menyangkut poin-poin sebagai berikut.

1) Nama Lengkap

Pertama, tulis nama lengkap Anda sesuai dengan kartu identitas resmi, seperti KTP dan paspor. Jika memiliki gelar, boleh juga dicantumkan.

2) Nomor Kontak yang Bisa Dihubungi

Data selanjutnya yang wajib Anda cantumkan adalah nomor kontak yang bisa dihubungi. Nomor harus bisa ditelepon dan kalau perlu gunakan nomor yang didaftarkan dalam aplikasi WhatsApp.

Jangan lupa, cantumkan juga alamat surat elektronik (surel) Anda. Karena tak jarang perusahaan akan memberi respons atau informasi terkait lamaran Anda melalui surel.

3) Domisili

Cantumkan alamat di mana Anda tinggal saat ini. Jika tidak tinggal di alamat sesuai dengan KTP, masukkan detail domisili.

Perlu Anda ketahui, umumnya perusahaan lebih tertarik mengangkat karyawan baru yang berada di area yang mendekati kantor. Untuk itu, tak ada salahnya mencari lowongan kerja yang dekat dengan tempat tinggal Anda.

4) Tanggal Lahir

Masukkan tanggal lahir sesuai dengan KTP atau ijazah agar perusahaan dapat mengetahui berapa usia Anda saat melamar kerja.

5) Foto

Lampirkan foto close-up dengan ekspresi tersenyum yang tampak serius ke dalam CV Anda. Foto adalah salah satu kriteria penilaian perusahaan dalam memilih calon pekerja.

b. Latar Belakang Pendidikan

Salah satu yang kerap kurang tepat adalah pencantuman latar belakang pendidikan. Padahal, cara membuat CV yang efektif bukan berarti menuliskan semua jenjang pendidikan yang pernah Anda lalui. Artinya, Anda tidak perlu memasukkan detail pendidikan dari jenjang SD, masukkan seperlunya saja.

Jika pendidikan terakhir Anda adalah S2, cukup berikan detail informasi dari S1. Apabila Anda lulusan S1, cantumkan detail latar belakang sekolah mulai dari SMA/SMK/sederajat. Jangan lupa masukkan juga nilai IPK Anda.

Apakah Anda memiliki riwayat menempuh pendidikan informal? Jika iya, masukkan juga ke dalam CV apabila masih berkaitan dengan posisi kerja yang Anda pilih di perusahaan tujuan.

c. Pengalaman

Jika sebelumnya pernah bekerja, tuliskan pengalaman Anda mulai dari posisi terakhir hingga pencapaian yang telah didapatkan. Pikat perusahaan dengan kompetensi Anda.

Apabila Anda adalah fresh graduate, cantumkan pengalaman apa saja yang pernah didapatkan. Misalnya Anda pernah ambil bagian dalam organisasi kampus atau mungkin pengalaman bekerja paruh waktu jika ada.

Cara membuat CV fresh graduate atau mahasiswa sebenarnya tidak jauh berbeda dengan mereka yang sudah pernah bekerja. Bedanya mungkin hanya di pengalamannya saja.

Meskipun begitu, jangan putus asa. Tulis saja pengalaman Anda apa adanya dan untuk amannya, cari lowongan pekerjaan yang memang dikhususkan untuk lulusan baru. Jika perusahaan tertarik dengan portofolio yang tercantum, Anda akan menerima kabar baik.

Namun perlu diingat, jangan berlebihan dan terkesan mengada-ada. Tulislah apa adanya supaya saat Anda dipanggil untuk wawancara, pertanyaan akan diberikan sesuai dengan pengalaman yang ada di CV. Anda pun tidak akan kesulitan menjawabnya karena yang ditulis memang sesuai keadaan, bukan kebohongan.

d. Referensi

Ceritakan bagaimana Anda bisa menemukan lowongan pekerjaan tesebut. Anda bisa menambahkan informasi mengenai referensi atau seseorang yang memberikan rekomendasi terkait kinerjamu sebelum melamar ke perusahaan tujuan.

Referensi bisa Anda peroleh dari dosen, bos di tempat kerja sebelumnya, atau kolega di perusahaan yang dilamar. Namun, sebelum menjadikan pihak tertentu sebagai pemberi referensi, sebaiknya Anda memang sudah mengomunikasikan kesediaannya untuk dimasukkan ke dalam CV.

e. Akun Media Sosial

Saat ini, sebagian besar anak muda pasti memiliki akun sosial media. Jika Anda sedang dalam masa mencari pekerjaan, gunakan media sosial secara bijak karena platform ini mungkin menjadi portofolio yang dicek oleh perusahaan.

Masukkanlah informasi seputar media sosial yang dimiliki, misalnya username Instagram atau Twitter. Kadang perusahaan akan memeriksa bagaimana interaksi Anda di media sosial. Jadi, acuan mereka tidak hanya CV saja.

Cara Membuat CV dengan Desain Menarik

Bukan sekadar isinya, perusahaan biasanya akan lebih tertarik dengan tampilan CV yang Anda buat. Jika dibuat seadanya, jangan berharap lebih CV Anda akan dilirik.

Jika Anda memang memiliki keterampilan desain, hal ini akan menjadi nilai tambah. Namun jika tidak, jangan khawatir, ada banyak situs yang menyediakan template CV yang bisa digunakan, bahkan yang gratis pun ada.

Salah satu cara membuat CV perusahaan yang menarik adalah dengan menggunakan template Canva. Anda dapat memilih template yang sekiranya cocok dengan profil diri maupun perusahaan.

Baca Juga: 9 Contoh CV Kreatif untuk Melamar Kerja

Ingat, jangan membuat CV terlihat terlalu berlebihan. Pastikan semua detail dalam CV tampak jelas dan enak dibaca.

Setelah membaca rangkuman mengenai cara membuat CV di atas, apakah Anda sudah siap membuat lamaran kerja yang menarik? Jika iya, jangan tunda-tunda lagi, susun daftar riwayat hidup Anda sekarang juga!

Sumber:

www.duniakaryawan.com/

www.yec.co.id

The post Cara Membuat CV yang Baik dan Bisa Menarik Perhatian Perusahaan Idaman appeared first on UNJKita.com.

Nah, buat kamu yang masih mahasiswa atau fresh graduate, CV adalah dokumen wajib yang harus di miliki. Berbagai kegiatan di dunia kuliah akan membutuhkan CV sebagai persyaratan pendaftarannya; mulai dari acara seminar internasional atau nasional, pertukaran pelajar, kepanitiaan, organisasi, hingga magang dan relawan.

Begitupula ketika kamu lulus dan hendak mendaftar kerja; CV adalah salah satu dokumen yang wajib dilampirkan dalam proses mendaftar pekerjaan.  Perhatikan beberapa hal berikut dalam menyusu CV kamu:

Harus ada di CV kamu

Data Diri. Pada kolom data diri, kamu harus mencantumkan identitas aslimu lengkap. Selengkap apa? sesuai kebutuhan saja kalau sampai data golongan darah sih terkadang gak terlalu penting.

Cantumkan juga kontak yang bisa dihubungi seperti nomor hp atau e-mail. Lebih bagus lagi kalau kamu punya website yang berisi portofolio hasil karyamu.

Riwayat Pendidikan.  Pada bagian cukup cantumkan SMA kamu,  dan di mana kamu berkuliah saat ini. Masukan juga pendidikan non-formal lain yang pernah kamu ikuti seperti kursus atau workshop yang pernah diikuti.

Pengalaman organisasi, kepanitiaan dan Relawan. Pengalaman organisasi dan aktivitas sebagai relawan penting untuk kamu miliki dan cantumkan ke dalam CV. Kenapa? poin ini menunjukkan bahwa kamu seorang yang memiliki keinginan kuat untuk berkembang, memiliki rasa empati dan mandiri mengasah skill kepemimpinan kamu.

Pengalaman magang/kerja. Ini elemen yang penting ketika kamu akan melamar kerja. Kalau kamu pernah
magang, freelance, atau bekerja paruh waktu, kamu bisa memasukkan hal-hal tersebut ke dalam CV.

Pengalaman tersebut akan sangat dilihat oleh perekrut kerja atau HRD sebuah perusahaan. Poin ini juga mengingatkan kamu bahwa magang atau kerja partime sebelum bekerja penuh adalah hal yang penting

Karya Ilmiah, Paper, dan Publikasi. Jika semasa kuliah kamu pernah membuat karya ilmiah atau memiliki publikasi di Jurnal bergengsi, oke banget, lho, kalau dicantumkan ke dalam CV-mu, apalagi jika ditujukan untuk keperluan akademis.

Keterampilan pendukung. Nggak lupa kamu juga harus mencantumkan keterampilan pendukung yang relevan dengan posisi yang kamu daftar. Misal, kamu mendaftar untuk magang di posisi graphic designer, kamu bisa mencantumkan kemampuan mengoperasikan Adobe Illustrator dan Photoshop ke dalam CV-mu.

Yang tidak boleh dalam Membuat CV

Banyak banget faktor yang menentukan CV kamu layak untuk dipertimbangkan. CV yang menarik gak selalu soal desain yang keren. Desain yang bagus adalah alat bantu kamu agar komunikasinya jelas dan setiap poin tersampaikan dengan baik.

Tim UNJKita.com udah merangkum beberapa hal yang tidak boleh kamu lakukan dalam membuat CV. Perhatikan baik-baik ya karena ini sangat penting.

Don’t: Informasi pribadi yang tidak perlu. Nama lengkap, domisili, nomor telepon yang bisa dihubungi, alamat email, dan akun sosial media yang relevan adalah hal yang wajib kamu cantumkan. Sisanya? gak perlu. Begitu juga kalau sosial media kamu isinnya banyak hal gak bermanfaat sebaiknya gak perlu dicantumkan.

Don’t: informasi nggak relevan. Sesuaikan informasi yang kamu berikan dengan pendaftaran yang sedang kamu lakukan. Jika pendaftaran beasiswa banyakin prestasi akademikmu, jika melamar kerja taruh informasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.

Don’t: Nggak detil. Hindari informasi yang setengah-setengah, Jika kamu berorganisasi apa nama organisasinya, jika kamu memiliki kemampuan bahasa inggris dari mana sertifikasinya? dan seterusnya.

Don’t: Kepanjangan. Cukup informasi yang inti saja. 2-4 Halaman itu sudah cukup.

Don’t: Memuat informasi palsu alias hoax. Kebohongan itu pasti akan terungkap juga, tinggal menunggu waktunya saja. Kalau ketahuan membuat informasi bohong siap-siap semua keadaan akan menjadi semakin sulit.

Don’t: Desain terlalu ramai. Yang penting informasi kamu dapat dipahami, bukan seramai-ramainya desain. Desain tetap perlu tapi pikirkan apakah informasi saya dapat di cerna dengan baik.

Contoh CV dengan desain yang baik

Don’t: Bahasa campur sari. Jangan pernah mencampur bahasa Indonesia dan Inggris di CV kamu. Pilih salah satu ya.

Don’t: Selfie. Pokoknya jangan. Ini bukan sosial media.hehehe

Contoh CV Mahasiswa

ini contoh standar beserta isinya ya. yang pasti perlu kamu kembangin lagi dengan desain yang bagus dan informasi lebih detil.

9 Contoh CV Kreatif bisa kamu jadikan acuan dalam membuat desain CV yang keren dan informatif.

Download Template CV Keren Gratis!

Kami ada beberapa template gratis untuk kamu. Caranya gampang banget yaitu dengan bergabung ke channel Telegram UNJKita.com | @pemburukampus. Setelah itu langsung ke bagian pinned postingan 7 CV keren.

Yuk mulai praktek buat CV kamu. Jangan lupa perhatikan& praktekan beberapa tips diatas. Semoga CV kamu dapat memberikan dampak maksimal ketika melakukan suatu pendaftarran baik beasiswa, kerja, ataupun kegiatan internasional.

Selain persiapan CV kamu juga perlu mempelajari bagaimana tips wawancara yang efektif. Semoga artikel contoh cv mahasiswa kali ini bermanfaat.

The post Contoh CV Mahasiswa dan Panduan Membuatnya appeared first on UNJKita.com.

Tahap wawancara biasanya dilakukan setelah proses seleksi awal berdasarkan surat lamaran dan curriculum vitae atau riwayat hidup yang dikirimkan sebelumnya. Pelamar yang lulus pada tahap inilah yang kemudian diundang untuk mengikuti tes wawancara.

Banyak pelamar kerja yang merasa grogi dan tidak percaya diri ketika hendak mengikuti tes wawancara. Pada kenyataannya, memang banyak yang gugur di tahap ini. Supaya Anda lebih siap, berikut beberapa hal yang perlu dilakukan sebelum dan saat mengikuti tes wawancara.

Sebelum Tes Wawancara

Jika Anda lulus pada tahap seleksi awal, Anda akan mendapatkan undangan untuk mengikuti tes wawancara. Pasti ada jeda waktu antara pemberitahuan tersebut dengan jadwal wawancara. Manfaatkan waktu yang sedikit ini untuk melakukan persiapan wawancara dengan cara berikut.

Memahami Deskripsi Pekerjaan yang Dilamar

Selain kualifikasi yang diinginkan, tidak jarang perusahaan mencantumkan tugas dan tanggung jawab posisi yang ditawarkan di dalam iklan lowongan pekerjaan yang dibuatnya. Tentunya sangat aneh jika Anda tidak bisa menjawab pertanyaan seputar deskripsi pekerjaan.

Karena itu, sangat penting bagi Anda untuk benar-benar memahami job description untuk posisi yang Anda lamar. Meskipun deskripsi pekerjaan untuk posisi yang sama bisa berbeda di masing-masing perusahaan, pasti ada tugas dan tanggung jawab yang berlaku umum.

Informasi tentang job description bisa dicari di internet atau dari pengalaman orang lain yang sudah lebih dahulu menduduki posisi tersebut. Dengan pengetahuan tentang job description yang baik, pewawancara akan yakin bahwa Anda memang layak dipercaya menduduki posisi tersebut.

2.Mengenal Profil Perusahaan dengan Baik

Sering kali, pewawancara akan menanyakan hal-hal yang berhubungan dengan perusahaan dikaitkan dengan posisi yang Anda lamar. Karena itu, sangat penting bagi Anda untuk memiliki pengetahuan yang cukup tentang seluk-beluk perusahaan tersebut.

Sebagai contoh, jika Anda melamar sebagai tenaga pemasaran di sebuah perusahaan pengembang, pewawancara mungkin akan bertanya tentang produk properti yang pernah dibangun beserta lokasinya. Salah dalam menjawab pertanyaan ini akan mengurangi poin Anda.

Sebelum datang ke tempat tes wawancara, pelajari kembali profil perusahaan tersebut. Cari tahu tentang latar belakang, misi, ruang lingkup aktivitas perusahaan, produk, perkembangan perusahaan, dan sebagainya.

Membuat Daftar Pertanyaan dan Menyiapkan Jawaban

termofservices.com

Kebanyakan orang pasti akan merasa gugup saat menjalani tes wawancara kerja. Meskipun merupakan hal yang manusiawi, sebisa mungkin Anda harus berusaha menghilangkan rasa gugup ini. Caranya tentu saja adalah dengan mengatasi penyebab rasa gugup tersebut.

Salah satu penyebab timbulnya rasa gugup adalah ketidaksiapan dalam menjawab pertanyaan. Untuk mengatasinya, buatlah daftar pertanyaan yang biasa ditanyakan saat wawancara. Anda bisa mencarinya dari artikel-artikel yang ada di internet.

Buatlah catatan berisi daftar pertanyaan tersebut dan persiapkan jawaban terbaik. Beberapa pertanyaan yang sering diajukan adalah pengalaman kerja, strategi memecahkan masalah, gaji yang diharapkan, alasan perusahaan harus menerima Anda, dan target kerja.

Selanjutnya, tuliskan jawaban terbaik yang akan Anda berikan. Anda bisa menyusunnya jawaban berdasarkan pengalaman sendiri, dengan bertanya kepada karyawan perusahaan tersebut yang Anda kenal, atau bisa juga dari sumber-sumber di internet tentang trik menjawab pertanyaan.

Mempersiapkan Dokumen dan Alat Tulis

Tidak jarang perusahaan meminta Anda untuk membawa beberapa dokumen untuk diserahkan saat tes wawancara dilakukan, seperti seperti CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, pas foto, dan lainnya. Selain dokumen, bawa juga alat tulis untuk mengisi formulir, tanda tangan, atau lainnya.

Melakukan Latihan

thoughtco.com

Untuk mengurangi rasa gugup saat wawancara sesungguhnya, ada baiknya Anda melakukan latihan. Carilah informasi dari internet dan buatlah daftar pertanyaan yang biasanya ditanyakan oleh pewawancara sesuai posisi yang Anda lamar serta persiapkan jawaban yang baik dan benar.

Cara berlatih wawancara bisa bermacam-macam. Anda bisa meminta tolong anggota keluarga atau teman untuk berperan sebagai pewawancara dan memberi masukan yang diperlukan. Jika tidak memungkinkan, manfaatkan cermin atau kamera untuk berlatih, termasuk melatih gestur.

Mempersiapkan Pakaian

Selain dari jawaban-jawaban yang diberikan, pewawancara juga akan menilai penampilan Anda saat datang memenuhi undangan wawancara. Karena itu, persiapkan pakaian yang akan dikenakan sebaik mungkin. Untuk memberikan kesan positif, pakaian formal lebih disarankan.

Saat Tes Wawancara

Selain persiapan yang matang sebelum wawancara dilakukan, Anda juga perlu menerapkan beberapa strategi berikut pada hari yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Tips menghadapi hari-H ini sangat penting agar persiapan yang telah dilakukan tidak sia-sia.

Datang Lebih Awal

Kesan pertama sangat penting saat Anda hendak mengikuti tes wawancara. Datang lebih awal akan memberikan kesan yang positif karena bisa mencerminkan bahwa Anda nantinya akan memiliki budaya kerja yang baik.

Datang lebih awal juga penting bagi kelancaran wawancara yang akan dihadapi. Agar bisa menjawab pertanyaan dengan baik, Anda harus tenang. Datang terlambat akan membuat Anda gugup. Akibatnya, seluruh persiapan yang sudah dilakukan akan berantakan dan sia-sia.

Baca Juga: 6 Hal ini Terbukti Ampuh Mengubah Hidupmu

2.Memberikan Jawaban dengan Jelas

Selain isi dari jawabannya sendiri, pemilihan kosakata dan kalimat juga memengaruhi penilaian dari pewawancara. Jawaban Anda mungkin benar, tetapi karena tidak disampaikan dengan baik, bisa jadi pewawancara menangkap maksud yang berbeda sehingga mengurangi nilai.

Tidak perlu terlalu terburu-buru ketika menjawab pertanyaan dari pewawancara. Pahami benar-benar maksud pertanyaan tersebut supaya Anda bisa memberikan jawaban yang tepat. Gunakan bahasa Indonesia yang baik, sampaikan dalam kalimat yang padat dan jelas.

Manfaatkan Kesempatan untuk Bertanya

Tidak jarang pewawancara memberikan kesempatan bertanya kepada kandidat pegawai yang sedang diwawancarainya. Manfaakan kesempatan ini untuk bertanya seputar posisi yang dilamar sekaligus menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik pada pekerjaan tersebut.

Anda juga bisa menanyakan penilaian awal dari pewawancara apakah menurutnya Anda cukup memenuhi kualifikasi yang diinginkan perusahaan. Jika ada hal yang dirasa kurang, Anda bisa menambahkan penjelasan tentang kemampuan dan nilai plus yang dimiliki.

Menjawab Pertanyaan tentang Gaji dengan Tepat

Hampir dapat dipastikan setiap perusahaan pasti akan menanyakan besaran gaji yang diinginkan oleh kandidat pegawai yang diwawancarai. Pertanyaan ini sering kali membuat calon karyawan kebingungan menjawabnya.

Untuk menjawab pertanyaan ini dengan tepat, sebelumnya Anda harus mencari informasi mengenai kisaran gaji karyawan perusahaan tersebut untuk posisi yang sama atau setara. Jadikan angka tersebut sebagai standar ketika menjawab pertanyaan ini.

5.Tunjukkan Strategi Mengatasi Kelemahan

Selain gaji, Anda juga biasanya akan diminta untuk menyebutkan kelemahan diri. Untuk menjawabnya, tidak perlu berusaha menunjukkan bahwa Anda orang yang sempurna, tetapi juga jangan terlalu banyak menunjukkan kelemahan diri.

Sebaiknya sebutkan satu kelemahan saja. Selanjutnya, sampaikan juga strategi yang Anda miliki untuk mengatasi kelemahan tersebut. Inilah tujuan sebenarnya mengapa pewawancara menanyakan kelemahan kandidat pegawai.

Mempersiapkan diri menghadapi tes wawancara memang sangat penting. Namun, selain mempraktikkan tips wawancara kerja seperti di atas, ada hal lain yang tak kalah penting, yaitu menjawab setiap pertanyaan dengan jujur dan percaya diri.

.

Sumber:

The post Tips Wawancara Kerja Paling Efektif agar Anda Lolos Seleksi appeared first on UNJKita.com.

Syarat

• Wanita Berpenampilan Menarik
• Spd/Ss. Inggris atau Spd. Paud
• Fasih Berbahasa Inggris

Benefit

• Gaji Pokok, Bonus Mengajar
• Snack dan Makan Siang
• BPJS Tenaga Kerja untuk karyawan tetap

Hubungi

globalvillagegading@gmail.com

The post Lowongan Kerja Guru TK Global Village appeared first on UNJKita.com.

Kami mencari Kandidiat tutor privat yang suka dalam dunia Pendidikan dan ingin Memajukan Pendidikan di Indonesia.
Dengan Kualifikasi:

1. Wanita/Pria
2. Umur 18-35 tahun
3. Pendidikan Min D3 atau Masih kuliah di Kampus Negeri/Keguruan
4. Mampu menggunakan apllikasi untuk mengajar
5. Siap mengajar dengan sistem applikasi
6. Siap Intervew atau pembekalan

Bagi kamu yang ingin bergabung bisa bergabung melalui applikasi kami
Playstore :
App Store :

Penghasilan yang kamu dapatkan melebihi penghasilan guru2 yang mengajar full di sekolah..ayo buktikan

Selanjutnya kamu perlu mengikuti alur di bawah ini:

1. Download aplikasi “GreatEdu for teacher” (berwarna biru) di PlayStore atau AppStore
2. Klik daftar/login isi poto profil
3. Masuk ke fitur GreatPrivat dan klik daftar Tutor
4. Isi data dengan benar dan lengkap sampai test online dan pasang foto profilmu

Kontak admin;
081289747904
Email: gp@greatedu.co.id

ALAMAT

Jl. Raya Pasar Minggu No.8C, RT.12/RW.1, Pejaten Tim., Ps. Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12520

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Mengajar berbasis Applikasi

Syarat Pengalaman :

• Pengalaman Mengajar di Bimbel atau Sekolah

Keahlian :

• Mampu mengajar dan mengoproerasikan applikasi

Kualifikasi :

• Usia 18-35 tahun

Tunjangan :

• Tidak menentu

Insentif :

• Bonus Tranport, Bonus dari Perusahaan

Waktu Bekerja :

• Fleksible

Website :https://greatedu.co.id/
Instagram : @greatedu.id
Facebook : GreatEdu

The post Lowongan Kerja Tutor Privat Great Edu appeared first on UNJKita.com.

INSTRUKTUR GYMNASTIK

Adalah perusahaan Jepang yang mengajarkan olahraga kepada anak – anak. Sejak 1972 Yayasan JACPA telah bekerja dengan anak-anak dalam misi Kreatif lingkungan belajar yang positif di mana semua anak dapat Tumbuh, Belajar dan Berkembang untuk potensi penuh mereka tanpa rasa Takut. Kami menggunakan Senam Gymnastik sebagai kurikulum utama kami untuk mengajarkan pendidikan jasmani kepada anak-anak dan mengajar anak-anak dengan kelas Menarik dan Menyenangkan.

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Untuk mengajar mata pelajaran SENAM GYMNASTIK kepada siswa TK dan siswa Sekolah Dasar yang berusia antara 2 – 12 tahun
• Pimpin pengembangan program pengajaran tahunan dan semester, rencana pelajaran untuk Jacpa berdasarkan kurikulum yang ditetapkan dan pantau operasi harian Jacpa untuk memastikan keunggulan dalam memberikan program Jacpa.
• Semua aspek kualitas program Jacpa, termasuk kualitas belajar, prestasi anak, kesejahteraan dan keselamatan anak, lingkungan yang higienis, pengembangan pribadi dan manajemen acara Jacpa.
• Mendukung manajemen Jacpa dalam penyampaian tujuan strategis dan operasional Jacpa

SPESIFIKASI PERORANGAN

EDUKASI
• Lulusan Baru Sarjana Olah raga
• Gelar Sarjana atau Master dalam bidang terkait pendidikan

KUALIFIKASI
• Bersedia bekerja full time
• Menyukai anak-anak
• Memiliki keterampilan berbicara dan menulis dalam Bahasa Inggris dan Bahasa yang lancar atau percakapan
• Kesediaan untuk mengembangkan diri dan mau belajar untuk menjadi lebih baik
• Memiliki manajemen kelas dan waktu yang baik
• Harus memiliki sikap positif
• Kemampuan untuk mempertahankan tingkat energi yang tinggi, motivasi diri, ambisi untuk melakukan pekerjaan dengan baik, keterampilan analisis yang baik dan bertanggung jawab
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office
• Kreatif, bersemangat, antusias, dan mudah didekati

LOKASI KANTOR
Jacpa Educare Indonesia (JACPA)
Jl. Bona Vista Raya, Komplek Bona Indah, Jakarta Selatan – 12440
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirim surat lamaran, CV, dan foto terbaru Anda ke: tristiyanti@ichthusschool.com dan jacpaindonesiasales@gmail.com

INSTRUKTUR CHEERLEADER

Adalah perusahaan Jepang yang mengajarkan olahraga kepada anak – anak. Sejak 1972 Yayasan JACPA telah bekerja dengan anak-anak dalam misi Kreatif lingkungan belajar yang positif di mana semua anak dapat Tumbuh, Belajar dan Berkembang untuk potensi penuh mereka tanpa rasa Takut. Kami menggunakan Senam Gymnastik sebagai kurikulum utama kami untuk mengajarkan pendidikan jasmani kepada anak-anak dan mengajar anak-anak dengan kelas Menarik dan Menyenangkan.

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Untuk mengajar mata pelajaran CHEERLEADER kepada siswa TK dan siswa Sekolah Dasar yang berusia antara 2 – 12 tahun
• Pimpin pengembangan program pengajaran tahunan dan semester, rencana pelajaran untuk Jacpa berdasarkan kurikulum yang ditetapkan dan pantau operasi harian Jacpa untuk memastikan keunggulan dalam memberikan program Jacpa.
• Semua aspek kualitas program Jacpa, termasuk kualitas belajar, prestasi anak, kesejahteraan dan keselamatan anak, lingkungan yang higienis, pengembangan pribadi dan manajemen acara Jacpa.
• Mendukung manajemen Jacpa dalam penyampaian tujuan strategis dan operasional Jacpa

SPESIFIKASI PERORANGAN

EDUKASI
• Harus memiliki pengalaman sebagai Cheerleader atau Instruktur cheerleader
• Lulusan Baru Sarjana Olah raga
• Gelar Sarjana atau Master dalam bidang terkait pendidikan

KUALIFIKASI
• Bersedia bekerja full time
• Menyukai anak-anak
• Memiliki keterampilan berbicara dan menulis dalam Bahasa Inggris dan Bahasa yang lancar atau percakapan
• Kesediaan untuk mengembangkan diri dan mau belajar untuk menjadi lebih baik
• Memiliki manajemen kelas dan waktu yang baik
• Harus memiliki sikap positif
• Kemampuan untuk mempertahankan tingkat energi yang tinggi, motivasi diri, ambisi untuk melakukan pekerjaan dengan baik, keterampilan analisis yang baik dan bertanggung jawab
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office
• Kreatif, bersemangat, antusias, dan mudah didekati

LOKASI KANTOR
Jacpa Educare Indonesia (JACPA)
Jl. Bona Vista Raya, Komplek Bona Indah, Jakarta Selatan – 12440
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirim surat lamaran, CV, dan foto terbaru Anda ke: tristiyanti@ichthusschool.com dan jacpaindonesiasales@gmail.com

The post Cheerleader & Gymnastic Instructor appeared first on UNJKita.com.

Hai sobat unjkita, belum lama ini kita sedang memperingati Hari Inovasi Indonesia (HII) yang diperingati setiap tanggal 1 November.

Pertanyaan hari ini adalah, bagaimana ya generasi millenial melakukan sebuah Inovasi sedangkan segala jawaban yang kita butuhkan selalu terjawab oleh platform search engine yang kita gunakan. Apakah kita sebagai generasi millenial akan menjadi konsumen dari teknologi atau dapat bersahabat dan menjadikan teknologi sebagai pintu inovasi selanjutnya?

Bagaimana jika kita tanyakan ke salah satu alumni dari UNJ yang bersahabat banget nih dengan yang namanya kreativitas dan inovasi? Penasaran kan?

Dok. Pribadi Pak Didi

Beliau adalah Pak Didi Diarsa Adiana salah satu lulusan Geografi, Universitas Negeri Jakarta angkatan 93. Beliau memiliki banyak penghargaan seperti International Young Creative Enterprenur (IYCE)- Finalist British Council, Google 50 SME Indonesia, Special nominee Canada Green Award, ISMBEA Indonesia, dan Palapa International Competition. Serta, untuk saat ini Pak Didi merupakan Founder KAYUH Electric Wooden Bike dan Founder Codemargonda Creative Hub.

Tim UNJKita memiliki kesempatan untuk mewawancarai beliau, sebagai jawaban dari rasa penasaran kita nih? Yuk, kita tanya beliau

1. Assalamualaikum pak Didi, bagaimana sih pak cara kita untuk berinovasi di era yang sekarang ini ketika segala pertanyaan mayoritas sudah semuanya terjawab di search engine kita seperti google ya pak? Hehe

Waalaikumusalam, Era millenial dengan teknologi didalamnya saat ini sebetulnya memberikan kesempatan untuk kalian berinovasi lebih banyak dan bagus lagi. Karena, ketika segala pertayaan sudah tersebar jawaban di internet, platform dan di digital, kita mampu untuk memadukan hal tersebut dengan kreatifitas yang akan melahirkan penemuan dan inovasi baru. Sehingga, dengan ide sederhana seperti sepeda kayu misalnya akan berdampak hebat ketika kita mampu untuk menjadikan teknologi sebagai paduan yang tepat. Serta,  jika di padukan dengan teknologi, partner yang tepat, dan platform digital sebuah ide mampu menjadikankannya sebagai sebuah inovasi yang terbaharukan.

Dok. Pribadi Pak Didi

2. Menurut bapak, ketika kita semua terbiasa menjadi sosok yang mengimitasi segala hal dari cara berfikir, pola hidup, sampai hal terkecil seperti mencari jawaban lewat google atau search engine lainnya. Apakah hal tersebut mematikan inovasi?

Menurut saya, Sebuah inovasi itu tidak akan pernah mati justru inovasi merupakan sebuah kebutuhan disetiap langkah dari berkembangnya bangsa dan negara ini ketika bangsa ini melahirkan generasi-generasi baru.
Permasalah-permasalahan sebenarnya akan selalu muncul karena itulah bangsa ini membutuhkan inovasi baru di setiap langkahnya. karena tanpa sebuah ide dan inovasi suatu bangsa dapat dikatakan musnah. Generasi saat ini dan kita semua tentunya mampu untuk menjadikan era ini bersahabat dengan teknologi dan menjadi sebuah tren atau kekuatan baru dalam mengembangkan inovasi ketika teknologi menyediakan perangkat untuk membantu kita berkreativitas melahirkan inovasi baru.

3. Bila hal tersebut mematikan inovasi, menurut bapak apa solusi terbaik yang bisa kami lakukan? Karena untuk meninggalkan teknologi pun menjadi hal yang termasuk sulit bagi generasi millenial?

Sebenarnya, tidak ada yang salah ketika membahas tentang teknologi. Inovasi tentu erat saat ini dengan teknologi sehingga hal ini seharusnya mampu menjadi pemacu perubahan-perubahan besar ketika teknologi mampu menjadi percepatan yang mampu bermanfaat bagi masyarakat dan negara ini untuk berinovasi lebih baik lagi.

Sehingga, saat ini negara ini membutuhkan orang-orang yang mampu untuk menjadikan teknologi sebagai sahabat dan alat untuk menciptakan inovasi inovasi baru yang akan menjadikan kita kedepannya menjadi bangsa yang hebat.

The post Didi Diarsa, Menjadikan Teknologi sebagai Sahabat Inovasi appeared first on UNJKita.com.