Tidak heran mengapa saat melamar pekerjaan, terutama bagi yang baru lulus maka CV fresh graduate sangat penting diperhatikan. Apalagi ketika melamar beberapa pekerjaan, ternyata si fresh graduate tidak pernah mendapatkan panggilan dari perusahaan. Mungkin saja, harus benar-benar memperhatikan riwayat daftar riwayat hidup yang dimiliki saat melamar pekerjaan.

Tips Membuat CV Untuk Fresh Graduate

Bagi anda para fresh graduate yang masih khawatir karena belum punya pengalaman kerja, maka bisa mencontek beberapa tips membuat CV berikut ini. Anda bisa mempraktekkan satu persatu cara berikut untuk mendapatkan CV terbaik supaya lamaran kerja Anda dilirik oleh HRD.B

Buat CV Lebih Relevan

Belum punya banyak pengalaman dalam bidang pekerjaan bukan berarti anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan. Fresh graduate dalam membuat CV, maka harus memasukkan berbagai informasi penting untuk membuat daftar riwayat hidup menjadi lebih menarik.

Anda bisa masukkan perihal informasi seputar kegiatan kampus yang pernah diikuti. Misalnya organisasi, latihan hingga seminar bahkan ketika anda pernah menjadi volunteer atau pernah magang di suatu perusahaan. Informasi seperti ini tentu sangat dibutuhkan untuk menunjang CV anda lebih menarik. HRD akan bisa menilai bahwa anda punya kemampuan komunikasi dan kepemimpinan meskipun belum punya banyak pengalaman kerja. CV yang relevan seperti ini bisa membuat HRD punya pertimbangan lebih baik untuk Anda masuk ke perusahaannya.

Promosi Diri Lewat CV

Bisa dibilang, CV merupakan tempat untuk mempromosikan diri secara gratis agar supaya dilirik oleh perusahaan. Anda bisa mencantumkan berbagai prestasi yang dimiliki saat kuliah bahkan semasa sekolah di bangku SMA. Dengan berbagai keunggulan yang anda punya, ada peluang tinggi untuk membuat perusahaan tertarik dan merekrut anda.

Tetapi pastikan bahwa ajang promosi tersebut tidak berlebihan, pastikan memang semua prestasi yang anda buat dalam CV bisa dipertanggungjawabkan. Jangan sampai membuat kebohongan publik hanya karena anda ingin mendapat suatu posisi di perusahaan.

Perhatikan Informasi Pendidikan

Membuat surat lamaran kerja bagi fresh graduate maka anda harus memberikan nilai plus. Seperti misalnya, melengkapi informasi pendidikan selengkap mungkin. Anda harus mencantumkan beberapa data pada kolom informasi pendidikan.

Mulai dari nama perguruan tinggi, jurusan Anda saat kuliah, tahun lulus sampai ke IPK. Setelah itu baru mencantumkan berbagai kegiatan UKM yang anda ikuti. Namun saat memasukkan berbagai kegiatan UKM ataupun seminar yang diikuti, artikan bahwa kegiatan tersebut relevan dengan pekerjaan.

Masukkan Deskripsi  Singkat Dan Lengkap

Banyak orang sepele dengan hal ini. Padahal menceritakan identitas diri adalah salah satu hal yang penting saat membuat CV. Mendeskripsikan diri anda lebih singkat, padat dan jelas membuat daftar riwayat hidup anda dibaca oleh perusahaan.

Ketimbang membuat deskripsi yang panjang, tentu para HRD tidak punya banyak waktu untuk membaca terlalu lama pada satu surat lamaran kerja. Sebab masih menunggu lagi ratusan bahkan ribuan surat lamaran dari orang lain. Poin-poin singkat dan padat pada deskripsi juga sangat penting diperhatikan.

Perhatikan Bagian Introduction

Fresh graduate yang tidak memiliki banyak pengalaman kerja maka harus memberikan sisi lain dari diri anda lewat CV. Solusinya yaitu dengan memberikan kesan pertama yang baik di bagian CV introduction. Anda jangan hanya membuat kalimat introduksi untuk sapaan atau kalimat yang menyatakan bahwa anda mengincar posisi berdasarkan lowongan pekerjaan.

Akan lebih baik jika anda memberikan kata-kata yang lebih layak, seperti misalnya kepercayaan diri untuk siap pada posisi yang dilamar. Meski anda tahu diri bahwa tidak punya pengalaman yang cukup, kepercayaan diri memang dibutuhkan untuk masuk perusahaan. Hal ini akan bisa dilihat dari surat lamaran kerja yang anda kirimkan.

Jujur Mengenai Diri Anda

Fresh graduate adalah orang yang sangat membutuhkan pekerjaan, tidak hanya melulu soal uang tapi juga pengalaman. Untuk itu saat mencoba melamar kerja, yang harus ditanamkan adalah tetap jujur tentang diri Anda. Kejujuran merupakan awal yang baik untuk memulai karir anda.

Maka dari itu jangan berlebihan saat menulis apapun tentang diri. Karena para HRD juga akan mengetahui apakah Anda jujur atau tidak ketika melamar pekerjaan. Karena tentu saja HRD bisa menilai Anda bahkan dari deskripsi diri di dalam surat lamaran dan juga CV.

Itu tadi beberapa hal yang bisa anda terapkan saat melamar pekerjaan untuk para fresh graduate. Beberapa tips di atas tentu sangat berguna, terutama bagi Anda yang belum memahami bagaimana cara membuat CV fresh graduate yang baik.

The post Tips Membuat CV Lamaran Kerja Fresh Graduate, Agar Dilirik HRD! appeared first on UNJKita.com.

Untuk memastikan perlindungan dan konsistensi data, orang telah mengirimkan file mereka dalam format PDF. jika di bandingkan dengan format sebelumnya, file PDF memiliki akurasi pencetakan yang sangat baik.

File PDF juga dapat dilindungi dengan kata sandi, fitur ini memberi Anda ketenangan pikiran bahwa file kamu tidak dapat dirusak. Format dokumen ringan (PDF) digunakan untuk berbagi file yang tidak ingin Anda ubah dan masih dapat dicetak. Format ini memudahkan staf dan siswa karena sudah tidak asing lagi bagi mereka.

Baca Juga: Cara Membuat CV Yang Baik dan Disukai Perusahaan

Bagaimana cara mengonversi PDF ke dokumen Word?

Mengonversi file PDF ke dokumen Word memerlukan penggunaan aplikasi yang mahal. Tidak ada yang ingin mengetik ulang seluruh file kata demi kata, tetapi internet telah memberi kami sumber daya untuk membantu kami. Alat-alat ini gratis, dan Anda dipersilakan untuk menggunakannya sesering yang Anda mau.

Kami telah mempermudah diri kami sendiri dengan menggunakan alat konversi seperti PDF ke Word, yang akan menerjemahkan file Anda secara gratis. Mari kita intip beberapa konverter online yang tersedia.

• PlagiarismDetector.net

PlagiarismDetector adalah tempat yang dituju jika Anda mencari aplikasi dasar dan ramah pengguna. Mereka memiliki berbagai alat online, salah satunya adalah pengonversi PDF ke Word gratis. Anda tidak perlu memikirkan konsistensi data yang menurun atau materi yang ditarik. Semua yang harus Anda lakukan adalah melakukan langkah-langkah di bawah ini:

1. Buka plagiarismdetector.net, lalu ke PDF ke Word.
2. Pilih file yang ingin Anda ubah.
3. Setelah itu, unggah.
4. Pilih konversi, dan Anda akan mendapatkan hasil yang Anda inginkan dalam hitungan detik.
5. Untuk mendapatkan file yang dikonversi di komputer Anda, klik tombol unduh.

Keuntungan pro lain menggunakan metode ini adalah membantu Anda mengubah beberapa file sekaligus. Ini akan menghemat banyak waktu dan tenaga. Mereka juga memberikan konversi Word ke PDF, yang merupakan sesuatu yang tidak dilakukan banyak alat.

• ILOVEPDF.com

ILovePDF adalah program luar biasa yang menghadirkan visual canggih dengan menawarkan platform pemrosesan PDF yang kuat. Metode ini membuat penerjemahan file PDF menjadi dokumen Word yang dapat diedit menjadi sangat sederhana. Pilih file PDF yang ingin Anda konversi, pilih format yang Anda inginkan, dan tunggu hasilnya dalam proses dua langkah.

• Smallpdf.com

Situs lain PDF ke Word adalah yang ini. Ini juga merupakan metode praktis untuk menerjemahkan file PDF ke dokumen Word. Prosedurnya hampir sama: Anda mengunggah file Anda dan menunggu hasilnya. Anda tidak dapat mengonversi Word ke PDF di situs web ini, dan Anda tidak dapat mengunggah beberapa file sekaligus. Ini adalah kesalahan kecil; jika tidak, itu adalah alat yang berharga.

Mengapa Penting Mengonversi Dokumen PDF?

Mayoritas pengetikan dilakukan di Microsoft Word yang memiliki beberapa fasilitas pengeditan dan penulisan. Semua ini berarti Anda dapat merevisi pekerjaan Anda sebanyak yang Anda inginkan. Di sinilah file PDF gagal karena tidak dapat diubah hingga diterjemahkan ke format PDF. Kebanyakan orang menghapus file asli saat mengonversinya ke PDF, yang bisa menjadi masalah jika mereka perlu melakukan perubahan. Ini adalah salah satu alasan penting untuk mengubah PDF ke Word.

Keunggulan File PDF

Dalam hal bertukar file, file PDF itu luar biasa. Berikut ini beberapa keuntungan dari format PDF:

1. Mereka memiliki keakuratan pencetakan yang luar biasa.
2. Ini dapat berjalan di sistem operasi apa pun.
3. Ini cocok dalam format apa pun.
4. Mereka aman, dan bisa ditutup.
5. Itu adalah simbol profesionalisme.
6. Mereka tipis, jadi mereka mengambil lebih sedikit ruang pada hard drive Anda.
7. Mereka tidak dapat diedit oleh pihak ketiga.
8. Mereka akan ada untuk waktu yang lama.

Kesimpulan

Meskipun file PDF berguna, mereka memiliki kelemahan tertentu. File PDF adalah bagian teknologi luar biasa yang membuat hidup jutaan orang lebih sederhana. Mereka digunakan oleh orang-orang di seluruh dunia, dan mereka sangat bisa diandalkan. Bahkan jika Anda membukanya seribu kali, mereka tidak akan mengecewakan Anda. Mereka adalah format file terkompresi yang dapat membantu Anda menghemat ruang di hard drive Anda.

Mayoritas orang membagikan mesin mereka dengan teman-teman mereka, membuat mereka merasa gugup tentang detail mereka. File PDF dilindungi kata sandi, memastikan bahwa mereka tidak diubah. Anda tidak akan mengalami masalah saat berpindah komputer atau mentransfer file PDF Anda ke hard drive. Apa pun jenis atau sistem operasi yang Anda gunakan; File PDF akan berfungsi. Kami mengalami hambatan saat harus mengeditnya lebih lanjut. Inilah mengapa kami membutuhkan konverter, dan satu-satunya cara untuk melakukannya adalah dengan menggunakan internet dan perangkat lunak gratis yang disebutkan di atas.

The post Cara Mengonversi PDF ke Word Secara Online (Gratis) appeared first on UNJKita.com.

Membuat CV menjadi menarik dan memikat merupakan modal agar Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Namun bagi sebagian orang, menyusun daftar riwayat hidup yang menarik tidaklah mudah.

Sebelum membahas lebih lanjut tentang cara membuat CV lamaran kerja, terlebih dahulu Anda perlu menganalisa informasi perusahaan yang ingin dilamar dan bagaimana syarat melamar kerja di sana. Berikut beberapa poin yang patut Anda siapkan.

Catat Hal-Hal Penting Sebelum Melamar Kerja

1. Ketahui Syarat Melamar Kerja

Saat sedang mencari lowongan kerja dan menemukan satu atau beberapa yang cocok, segeralah mencari informasi lebih detail tentangnya. Ketahui apa saja syarat yang diberikan, apakah Anda bisa memenuhinya atau tidak.

Jika ada beberapa hal yang sekiranya diperlukan lagi, catat berbagai informasi penting tersebut. Poin penting yang harus diingat adalah apakah posisi yang ditawarkan sesuai dengan keahlian Anda atau tidak, adakah usia maksimal pelamar, dan pengalaman kerja apa saja yang harus dimiliki.

2. Pelajari Informasi Tentang Seluk Beluk Perusahaan

Selain mempelajari syarat pelamar kerja, alangkah baiknya jika Anda juga menggali informasi lebih lanjut tentang perusahaan penyedia lowongan tersebut. Pelajari visi, misi, dan nilai-nilai yang dimiliki perusahaan, serta bagaimana etos kerja karyawan di sana.

Catatlah beberapa poin penting dan pelajaran yang bisa Anda ambil dari situ. Dari informasi tersebut, Anda akan mengetahui hal-hal apa saja yang perlu dimasukkan ke dalam CV.

Cara Membuat CV yang Baik dan Benar

Meskipun terlihat sepele, cara membuat CV perusahaan perlu Anda pikirkan dengan saksama. Jangan membuatnya asal-asalan jika Anda tidak mau CV berakhir di tempat sampah.

Jika Anda masih belum memahami mengenai hal apa saja yang harus dan sebaiknya dihindari untuk dimasukkan ke dalam CV, simak baik-baik informasi mengenai berikut.

1. Poin-Poin yang Perlu Ada di Dalam CV

a. Identitas Diri

Sesuai dengan istilah yang dikenal dalam bahasa Indonesia, yaituu daftar riwayat hidup, identitas diri wajib Anda cantumkan di dalam CV. Identitas tersebut menyangkut poin-poin sebagai berikut.

1) Nama Lengkap

Pertama, tulis nama lengkap Anda sesuai dengan kartu identitas resmi, seperti KTP dan paspor. Jika memiliki gelar, boleh juga dicantumkan.

2) Nomor Kontak yang Bisa Dihubungi

Data selanjutnya yang wajib Anda cantumkan adalah nomor kontak yang bisa dihubungi. Nomor harus bisa ditelepon dan kalau perlu gunakan nomor yang didaftarkan dalam aplikasi WhatsApp.

Jangan lupa, cantumkan juga alamat surat elektronik (surel) Anda. Karena tak jarang perusahaan akan memberi respons atau informasi terkait lamaran Anda melalui surel.

3) Domisili

Cantumkan alamat di mana Anda tinggal saat ini. Jika tidak tinggal di alamat sesuai dengan KTP, masukkan detail domisili.

Perlu Anda ketahui, umumnya perusahaan lebih tertarik mengangkat karyawan baru yang berada di area yang mendekati kantor. Untuk itu, tak ada salahnya mencari lowongan kerja yang dekat dengan tempat tinggal Anda.

4) Tanggal Lahir

Masukkan tanggal lahir sesuai dengan KTP atau ijazah agar perusahaan dapat mengetahui berapa usia Anda saat melamar kerja.

5) Foto

Lampirkan foto close-up dengan ekspresi tersenyum yang tampak serius ke dalam CV Anda. Foto adalah salah satu kriteria penilaian perusahaan dalam memilih calon pekerja.

b. Latar Belakang Pendidikan

Salah satu yang kerap kurang tepat adalah pencantuman latar belakang pendidikan. Padahal, cara membuat CV yang efektif bukan berarti menuliskan semua jenjang pendidikan yang pernah Anda lalui. Artinya, Anda tidak perlu memasukkan detail pendidikan dari jenjang SD, masukkan seperlunya saja.

Jika pendidikan terakhir Anda adalah S2, cukup berikan detail informasi dari S1. Apabila Anda lulusan S1, cantumkan detail latar belakang sekolah mulai dari SMA/SMK/sederajat. Jangan lupa masukkan juga nilai IPK Anda.

Apakah Anda memiliki riwayat menempuh pendidikan informal? Jika iya, masukkan juga ke dalam CV apabila masih berkaitan dengan posisi kerja yang Anda pilih di perusahaan tujuan.

c. Pengalaman

Jika sebelumnya pernah bekerja, tuliskan pengalaman Anda mulai dari posisi terakhir hingga pencapaian yang telah didapatkan. Pikat perusahaan dengan kompetensi Anda.

Apabila Anda adalah fresh graduate, cantumkan pengalaman apa saja yang pernah didapatkan. Misalnya Anda pernah ambil bagian dalam organisasi kampus atau mungkin pengalaman bekerja paruh waktu jika ada.

Cara membuat CV fresh graduate atau mahasiswa sebenarnya tidak jauh berbeda dengan mereka yang sudah pernah bekerja. Bedanya mungkin hanya di pengalamannya saja.

Meskipun begitu, jangan putus asa. Tulis saja pengalaman Anda apa adanya dan untuk amannya, cari lowongan pekerjaan yang memang dikhususkan untuk lulusan baru. Jika perusahaan tertarik dengan portofolio yang tercantum, Anda akan menerima kabar baik.

Namun perlu diingat, jangan berlebihan dan terkesan mengada-ada. Tulislah apa adanya supaya saat Anda dipanggil untuk wawancara, pertanyaan akan diberikan sesuai dengan pengalaman yang ada di CV. Anda pun tidak akan kesulitan menjawabnya karena yang ditulis memang sesuai keadaan, bukan kebohongan.

d. Referensi

Ceritakan bagaimana Anda bisa menemukan lowongan pekerjaan tesebut. Anda bisa menambahkan informasi mengenai referensi atau seseorang yang memberikan rekomendasi terkait kinerjamu sebelum melamar ke perusahaan tujuan.

Referensi bisa Anda peroleh dari dosen, bos di tempat kerja sebelumnya, atau kolega di perusahaan yang dilamar. Namun, sebelum menjadikan pihak tertentu sebagai pemberi referensi, sebaiknya Anda memang sudah mengomunikasikan kesediaannya untuk dimasukkan ke dalam CV.

e. Akun Media Sosial

Saat ini, sebagian besar anak muda pasti memiliki akun sosial media. Jika Anda sedang dalam masa mencari pekerjaan, gunakan media sosial secara bijak karena platform ini mungkin menjadi portofolio yang dicek oleh perusahaan.

Masukkanlah informasi seputar media sosial yang dimiliki, misalnya username Instagram atau Twitter. Kadang perusahaan akan memeriksa bagaimana interaksi Anda di media sosial. Jadi, acuan mereka tidak hanya CV saja.

Cara Membuat CV dengan Desain Menarik

Bukan sekadar isinya, perusahaan biasanya akan lebih tertarik dengan tampilan CV yang Anda buat. Jika dibuat seadanya, jangan berharap lebih CV Anda akan dilirik.

Jika Anda memang memiliki keterampilan desain, hal ini akan menjadi nilai tambah. Namun jika tidak, jangan khawatir, ada banyak situs yang menyediakan template CV yang bisa digunakan, bahkan yang gratis pun ada.

Salah satu cara membuat CV perusahaan yang menarik adalah dengan menggunakan template Canva. Anda dapat memilih template yang sekiranya cocok dengan profil diri maupun perusahaan.

Baca Juga: 9 Contoh CV Kreatif untuk Melamar Kerja

Ingat, jangan membuat CV terlihat terlalu berlebihan. Pastikan semua detail dalam CV tampak jelas dan enak dibaca.

Setelah membaca rangkuman mengenai cara membuat CV di atas, apakah Anda sudah siap membuat lamaran kerja yang menarik? Jika iya, jangan tunda-tunda lagi, susun daftar riwayat hidup Anda sekarang juga!

Sumber:

www.duniakaryawan.com/

www.yec.co.id

The post Cara Membuat CV yang Baik dan Bisa Menarik Perhatian Perusahaan Idaman appeared first on UNJKita.com.

Nah, buat kamu yang masih mahasiswa atau fresh graduate, CV adalah dokumen wajib yang harus di miliki. Berbagai kegiatan di dunia kuliah akan membutuhkan CV sebagai persyaratan pendaftarannya; mulai dari acara seminar internasional atau nasional, pertukaran pelajar, kepanitiaan, organisasi, hingga magang dan relawan.

Begitupula ketika kamu lulus dan hendak mendaftar kerja; CV adalah salah satu dokumen yang wajib dilampirkan dalam proses mendaftar pekerjaan.  Perhatikan beberapa hal berikut dalam menyusu CV kamu:

Harus ada di CV kamu

Data Diri. Pada kolom data diri, kamu harus mencantumkan identitas aslimu lengkap. Selengkap apa? sesuai kebutuhan saja kalau sampai data golongan darah sih terkadang gak terlalu penting.

Cantumkan juga kontak yang bisa dihubungi seperti nomor hp atau e-mail. Lebih bagus lagi kalau kamu punya website yang berisi portofolio hasil karyamu.

Riwayat Pendidikan.  Pada bagian cukup cantumkan SMA kamu,  dan di mana kamu berkuliah saat ini. Masukan juga pendidikan non-formal lain yang pernah kamu ikuti seperti kursus atau workshop yang pernah diikuti.

Pengalaman organisasi, kepanitiaan dan Relawan. Pengalaman organisasi dan aktivitas sebagai relawan penting untuk kamu miliki dan cantumkan ke dalam CV. Kenapa? poin ini menunjukkan bahwa kamu seorang yang memiliki keinginan kuat untuk berkembang, memiliki rasa empati dan mandiri mengasah skill kepemimpinan kamu.

Pengalaman magang/kerja. Ini elemen yang penting ketika kamu akan melamar kerja. Kalau kamu pernah
magang, freelance, atau bekerja paruh waktu, kamu bisa memasukkan hal-hal tersebut ke dalam CV.

Pengalaman tersebut akan sangat dilihat oleh perekrut kerja atau HRD sebuah perusahaan. Poin ini juga mengingatkan kamu bahwa magang atau kerja partime sebelum bekerja penuh adalah hal yang penting

Karya Ilmiah, Paper, dan Publikasi. Jika semasa kuliah kamu pernah membuat karya ilmiah atau memiliki publikasi di Jurnal bergengsi, oke banget, lho, kalau dicantumkan ke dalam CV-mu, apalagi jika ditujukan untuk keperluan akademis.

Keterampilan pendukung. Nggak lupa kamu juga harus mencantumkan keterampilan pendukung yang relevan dengan posisi yang kamu daftar. Misal, kamu mendaftar untuk magang di posisi graphic designer, kamu bisa mencantumkan kemampuan mengoperasikan Adobe Illustrator dan Photoshop ke dalam CV-mu.

Yang tidak boleh dalam Membuat CV

Banyak banget faktor yang menentukan CV kamu layak untuk dipertimbangkan. CV yang menarik gak selalu soal desain yang keren. Desain yang bagus adalah alat bantu kamu agar komunikasinya jelas dan setiap poin tersampaikan dengan baik.

Tim UNJKita.com udah merangkum beberapa hal yang tidak boleh kamu lakukan dalam membuat CV. Perhatikan baik-baik ya karena ini sangat penting.

Don’t: Informasi pribadi yang tidak perlu. Nama lengkap, domisili, nomor telepon yang bisa dihubungi, alamat email, dan akun sosial media yang relevan adalah hal yang wajib kamu cantumkan. Sisanya? gak perlu. Begitu juga kalau sosial media kamu isinnya banyak hal gak bermanfaat sebaiknya gak perlu dicantumkan.

Don’t: informasi nggak relevan. Sesuaikan informasi yang kamu berikan dengan pendaftaran yang sedang kamu lakukan. Jika pendaftaran beasiswa banyakin prestasi akademikmu, jika melamar kerja taruh informasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.

Don’t: Nggak detil. Hindari informasi yang setengah-setengah, Jika kamu berorganisasi apa nama organisasinya, jika kamu memiliki kemampuan bahasa inggris dari mana sertifikasinya? dan seterusnya.

Don’t: Kepanjangan. Cukup informasi yang inti saja. 2-4 Halaman itu sudah cukup.

Don’t: Memuat informasi palsu alias hoax. Kebohongan itu pasti akan terungkap juga, tinggal menunggu waktunya saja. Kalau ketahuan membuat informasi bohong siap-siap semua keadaan akan menjadi semakin sulit.

Don’t: Desain terlalu ramai. Yang penting informasi kamu dapat dipahami, bukan seramai-ramainya desain. Desain tetap perlu tapi pikirkan apakah informasi saya dapat di cerna dengan baik.

Contoh CV dengan desain yang baik

Don’t: Bahasa campur sari. Jangan pernah mencampur bahasa Indonesia dan Inggris di CV kamu. Pilih salah satu ya.

Don’t: Selfie. Pokoknya jangan. Ini bukan sosial media.hehehe

Contoh CV Mahasiswa

ini contoh standar beserta isinya ya. yang pasti perlu kamu kembangin lagi dengan desain yang bagus dan informasi lebih detil.

9 Contoh CV Kreatif bisa kamu jadikan acuan dalam membuat desain CV yang keren dan informatif.

Download Template CV Keren Gratis!

Kami ada beberapa template gratis untuk kamu. Caranya gampang banget yaitu dengan bergabung ke channel Telegram UNJKita.com | @pemburukampus. Setelah itu langsung ke bagian pinned postingan 7 CV keren.

Yuk mulai praktek buat CV kamu. Jangan lupa perhatikan& praktekan beberapa tips diatas. Semoga CV kamu dapat memberikan dampak maksimal ketika melakukan suatu pendaftarran baik beasiswa, kerja, ataupun kegiatan internasional.

Selain persiapan CV kamu juga perlu mempelajari bagaimana tips wawancara yang efektif. Semoga artikel contoh cv mahasiswa kali ini bermanfaat.

The post Contoh CV Mahasiswa dan Panduan Membuatnya appeared first on UNJKita.com.

Tahap wawancara biasanya dilakukan setelah proses seleksi awal berdasarkan surat lamaran dan curriculum vitae atau riwayat hidup yang dikirimkan sebelumnya. Pelamar yang lulus pada tahap inilah yang kemudian diundang untuk mengikuti tes wawancara.

Banyak pelamar kerja yang merasa grogi dan tidak percaya diri ketika hendak mengikuti tes wawancara. Pada kenyataannya, memang banyak yang gugur di tahap ini. Supaya Anda lebih siap, berikut beberapa hal yang perlu dilakukan sebelum dan saat mengikuti tes wawancara.

Sebelum Tes Wawancara

Jika Anda lulus pada tahap seleksi awal, Anda akan mendapatkan undangan untuk mengikuti tes wawancara. Pasti ada jeda waktu antara pemberitahuan tersebut dengan jadwal wawancara. Manfaatkan waktu yang sedikit ini untuk melakukan persiapan wawancara dengan cara berikut.

Memahami Deskripsi Pekerjaan yang Dilamar

Selain kualifikasi yang diinginkan, tidak jarang perusahaan mencantumkan tugas dan tanggung jawab posisi yang ditawarkan di dalam iklan lowongan pekerjaan yang dibuatnya. Tentunya sangat aneh jika Anda tidak bisa menjawab pertanyaan seputar deskripsi pekerjaan.

Karena itu, sangat penting bagi Anda untuk benar-benar memahami job description untuk posisi yang Anda lamar. Meskipun deskripsi pekerjaan untuk posisi yang sama bisa berbeda di masing-masing perusahaan, pasti ada tugas dan tanggung jawab yang berlaku umum.

Informasi tentang job description bisa dicari di internet atau dari pengalaman orang lain yang sudah lebih dahulu menduduki posisi tersebut. Dengan pengetahuan tentang job description yang baik, pewawancara akan yakin bahwa Anda memang layak dipercaya menduduki posisi tersebut.

2.Mengenal Profil Perusahaan dengan Baik

Sering kali, pewawancara akan menanyakan hal-hal yang berhubungan dengan perusahaan dikaitkan dengan posisi yang Anda lamar. Karena itu, sangat penting bagi Anda untuk memiliki pengetahuan yang cukup tentang seluk-beluk perusahaan tersebut.

Sebagai contoh, jika Anda melamar sebagai tenaga pemasaran di sebuah perusahaan pengembang, pewawancara mungkin akan bertanya tentang produk properti yang pernah dibangun beserta lokasinya. Salah dalam menjawab pertanyaan ini akan mengurangi poin Anda.

Sebelum datang ke tempat tes wawancara, pelajari kembali profil perusahaan tersebut. Cari tahu tentang latar belakang, misi, ruang lingkup aktivitas perusahaan, produk, perkembangan perusahaan, dan sebagainya.

Membuat Daftar Pertanyaan dan Menyiapkan Jawaban

termofservices.com

Kebanyakan orang pasti akan merasa gugup saat menjalani tes wawancara kerja. Meskipun merupakan hal yang manusiawi, sebisa mungkin Anda harus berusaha menghilangkan rasa gugup ini. Caranya tentu saja adalah dengan mengatasi penyebab rasa gugup tersebut.

Salah satu penyebab timbulnya rasa gugup adalah ketidaksiapan dalam menjawab pertanyaan. Untuk mengatasinya, buatlah daftar pertanyaan yang biasa ditanyakan saat wawancara. Anda bisa mencarinya dari artikel-artikel yang ada di internet.

Buatlah catatan berisi daftar pertanyaan tersebut dan persiapkan jawaban terbaik. Beberapa pertanyaan yang sering diajukan adalah pengalaman kerja, strategi memecahkan masalah, gaji yang diharapkan, alasan perusahaan harus menerima Anda, dan target kerja.

Selanjutnya, tuliskan jawaban terbaik yang akan Anda berikan. Anda bisa menyusunnya jawaban berdasarkan pengalaman sendiri, dengan bertanya kepada karyawan perusahaan tersebut yang Anda kenal, atau bisa juga dari sumber-sumber di internet tentang trik menjawab pertanyaan.

Mempersiapkan Dokumen dan Alat Tulis

Tidak jarang perusahaan meminta Anda untuk membawa beberapa dokumen untuk diserahkan saat tes wawancara dilakukan, seperti seperti CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, pas foto, dan lainnya. Selain dokumen, bawa juga alat tulis untuk mengisi formulir, tanda tangan, atau lainnya.

Melakukan Latihan

thoughtco.com

Untuk mengurangi rasa gugup saat wawancara sesungguhnya, ada baiknya Anda melakukan latihan. Carilah informasi dari internet dan buatlah daftar pertanyaan yang biasanya ditanyakan oleh pewawancara sesuai posisi yang Anda lamar serta persiapkan jawaban yang baik dan benar.

Cara berlatih wawancara bisa bermacam-macam. Anda bisa meminta tolong anggota keluarga atau teman untuk berperan sebagai pewawancara dan memberi masukan yang diperlukan. Jika tidak memungkinkan, manfaatkan cermin atau kamera untuk berlatih, termasuk melatih gestur.

Mempersiapkan Pakaian

Selain dari jawaban-jawaban yang diberikan, pewawancara juga akan menilai penampilan Anda saat datang memenuhi undangan wawancara. Karena itu, persiapkan pakaian yang akan dikenakan sebaik mungkin. Untuk memberikan kesan positif, pakaian formal lebih disarankan.

Saat Tes Wawancara

Selain persiapan yang matang sebelum wawancara dilakukan, Anda juga perlu menerapkan beberapa strategi berikut pada hari yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Tips menghadapi hari-H ini sangat penting agar persiapan yang telah dilakukan tidak sia-sia.

Datang Lebih Awal

Kesan pertama sangat penting saat Anda hendak mengikuti tes wawancara. Datang lebih awal akan memberikan kesan yang positif karena bisa mencerminkan bahwa Anda nantinya akan memiliki budaya kerja yang baik.

Datang lebih awal juga penting bagi kelancaran wawancara yang akan dihadapi. Agar bisa menjawab pertanyaan dengan baik, Anda harus tenang. Datang terlambat akan membuat Anda gugup. Akibatnya, seluruh persiapan yang sudah dilakukan akan berantakan dan sia-sia.

Baca Juga: 6 Hal ini Terbukti Ampuh Mengubah Hidupmu

2.Memberikan Jawaban dengan Jelas

Selain isi dari jawabannya sendiri, pemilihan kosakata dan kalimat juga memengaruhi penilaian dari pewawancara. Jawaban Anda mungkin benar, tetapi karena tidak disampaikan dengan baik, bisa jadi pewawancara menangkap maksud yang berbeda sehingga mengurangi nilai.

Tidak perlu terlalu terburu-buru ketika menjawab pertanyaan dari pewawancara. Pahami benar-benar maksud pertanyaan tersebut supaya Anda bisa memberikan jawaban yang tepat. Gunakan bahasa Indonesia yang baik, sampaikan dalam kalimat yang padat dan jelas.

Manfaatkan Kesempatan untuk Bertanya

Tidak jarang pewawancara memberikan kesempatan bertanya kepada kandidat pegawai yang sedang diwawancarainya. Manfaakan kesempatan ini untuk bertanya seputar posisi yang dilamar sekaligus menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik pada pekerjaan tersebut.

Anda juga bisa menanyakan penilaian awal dari pewawancara apakah menurutnya Anda cukup memenuhi kualifikasi yang diinginkan perusahaan. Jika ada hal yang dirasa kurang, Anda bisa menambahkan penjelasan tentang kemampuan dan nilai plus yang dimiliki.

Menjawab Pertanyaan tentang Gaji dengan Tepat

Hampir dapat dipastikan setiap perusahaan pasti akan menanyakan besaran gaji yang diinginkan oleh kandidat pegawai yang diwawancarai. Pertanyaan ini sering kali membuat calon karyawan kebingungan menjawabnya.

Untuk menjawab pertanyaan ini dengan tepat, sebelumnya Anda harus mencari informasi mengenai kisaran gaji karyawan perusahaan tersebut untuk posisi yang sama atau setara. Jadikan angka tersebut sebagai standar ketika menjawab pertanyaan ini.

5.Tunjukkan Strategi Mengatasi Kelemahan

Selain gaji, Anda juga biasanya akan diminta untuk menyebutkan kelemahan diri. Untuk menjawabnya, tidak perlu berusaha menunjukkan bahwa Anda orang yang sempurna, tetapi juga jangan terlalu banyak menunjukkan kelemahan diri.

Sebaiknya sebutkan satu kelemahan saja. Selanjutnya, sampaikan juga strategi yang Anda miliki untuk mengatasi kelemahan tersebut. Inilah tujuan sebenarnya mengapa pewawancara menanyakan kelemahan kandidat pegawai.

Mempersiapkan diri menghadapi tes wawancara memang sangat penting. Namun, selain mempraktikkan tips wawancara kerja seperti di atas, ada hal lain yang tak kalah penting, yaitu menjawab setiap pertanyaan dengan jujur dan percaya diri.

.

Sumber:

The post Tips Wawancara Kerja Paling Efektif agar Anda Lolos Seleksi appeared first on UNJKita.com.

Kali ini saya akan berbagi tentang lima kebiasaan buruk yang tidak boleh dilakukan guru.

Apakah teman-teman pendidik pernah melakukannya di kelas-kelas Anda? Semoga saja tidak.

Yuk, disimak! Semoga bermanfaat

1. Tidak Menghafal Nama-nama Siswa

Waduh, fatal banget nih kalau guru tidak menghafal nama-nama siswanya. Guru punya waktu maksimal 2-3 pekan untuk bisa menghafal seluruh nama siswanya. Ini penting banget lho! Siswa suka sekali jika gurunya hafal nama dia. Apalagi tahu nama panggilan akrabnya. Dengan begitu, siswa akan merasakan adanya kedekatan dengan gurunya tersebut.

2. Telat Masuk ke Kelas

Ini juga kebiasaan buruk yang cukup fatal. Cobalah tanamkan midset, “Jika saya telat masuk kelas, maka saya sudah membuang menit menit hak siswa. Nanti, akan Allah tagih di akhirat kelak.” Maka, guru harus tepat waktu datang ke kelas, bukanlah lagi sekadar peraturan saja.

Nah, seandainya ada alasan syar’i yang menyebabkan guru telat datang ke kelas, biasakan ucapkan kata maaf dan beritahu alasannya ke siswa. Itu penting lho sebagai bentuk penyesalan kita.

3. Membalas Chat Ataupun Membuka Notif di HP Ketika Mengajar

Saya pribadi, kalau di kelas masih sering buka HP. Pertama, untuk melihat jam, dan kedua, untuk pakai kamera. Saya suka sekali merekam aktivitas para siswa. Soalnya ngegemesin banget sih. Bahkan, ada lho guru yang sampai bawa kamera SLR dan tripod-nya. Point pentingnya, harus tetap fokus melaksanakan amanah menjadi fasilitator siswa ya.

Nah menurut saya, kebiasaan buruk yang berhubungan dengan gadget guru adalah membuka ataupun membalas chat. Kalau pun ada hal urgent, sebaiknya keluar kelas dulu.

4. Menyuruh Siswa Mengisi Tinta Spidol

Spidol adalah salah satu alat tempur seorang guru. Guru yang mempersiapkan dengan baik peralatan tempurnya, maka tinta spidol harusnya sudah terisi sebelum masuk kelas. Itu merupakan bagian dari amanah seorang guru. Salah satu tanda guru benar-benar siap untuk mengajar adalah tinta spidolnya sudah terisi lho ya.

5. Tidak Memperhatikan Siswa Ketika Sedang Latihan Soal

Jangan sampai guru sibuk sendiri di mejanya ketika siswa sedang latihan soal. Sebaiknya, keliling kelas datangi siswa yang merasakan kesulitan menjawab soal-soal. Dekati satu persatu, sekaligus amati kemampuannya secara personal. Jangan sampai Anda pasif tanpa mendampingi siswa mengerjakan latihan soal ya.

Baca juga: 5 Kebiasaan Baik yang Harus Dilakukan Guru

The post 5 Kebiasaan Buruk yang Tidak Boleh Dilakukan Guru appeared first on UNJKita.com.

Kali ini saya akan berbagi tentang lima kebiasaan baik yang harus dilakukan guru.

Apakah teman-teman pendidik sudah membiasakannya di kelas-kelas Anda?

Yuk, disimak! Semoga bermanfaat ya

1. Membuat Siswa Bahagia Sebelum Memulai Belajar

“Menit-menit pertama dalam proses belajar adalah waktu yang terpenting untuk satu jam pembelajaran selanjutnya.”

-Munif Chatib-

Penting banget nih bagi guru untuk membiasakan dirinya membuat sesuatu sehingga siswa bahagia sebelum memulai belajar di kelas. Kalau Anda berhasil, siswa akan selalu penasaran dengan momen proses belajar selanjutnya lho!

Proses membuat siswa bahagia sebelum belajar dimulai, namanya Apersepsi. Apersepsi ada beberapa macam, mulai dari ice breaking, games, fun story, dan sebagainya. Kalau saya kehabisan ide, tak jarang saya memberikan video-video bermanfaat hasil mengunduh dari youtube sebelum masuk ke kelas.

Baca juga: Apersepsi: Kunci Agar Kelas Diminati

2. Guru Harus Jago Akting

Yuk, buang jauh jauh dari ketergantungan mood! Guru jugalah manusia biasa, yang punya masalah tentu bisa sedih ataupun kesal. Guru jugalah manusia biasa, yang bisa saja tersinggung hanya karena hal sepele. Dan, guru jugalah manusia biasa, yang dipuji atau digombali sedikit, bisa langsung bahagia alias berbunga-bunga.

Namun, ketika guru sudah menjalankan peran pentingnya di kelas, guru haruslah jago akting. Misal, kalau lagi sedih ataupun kesal karena ada masalah pribadi, janganlah siswa jadi kena getahnya. Sehingga, suasana belajar mengajar di kelas menjadi mencekam. Maka, penting banget nih membiasakan diri untuk mengolah emosi dengan baik.

3. Memeriksa Buku Catatan Siswa

Salah satu kebiasaan baik yang harus dilakukan oleh guru adalah memeriksa buku catatan siswa secara berkala. Tujuannya, agar siswa bisa mendapatkan apresiasi ataupun feedback di buku catatannya. Selain itu, kebiasaan baik ini, bisa bermanfaat agar guru memahami seberapa jauh ilmu-ilmu yang berhasil terekam oleh siswa di buku catatannya.

Periksa secara berkala buku catatan siswa agar guru memahami seberapa jauh ilmu-ilmu yang berhasil terekam oleh siswa.

4. Rajin Menulis Umpan Balik (Feedback)

Tak bisa dipungkiri, guru yang menulis feedback pada lembar hasil ujian atau LKS siswa bisa mendapatkan tempat khusus di hati siswanya. Dengan begitu, guru akan terus belajar untuk mampu memahami kemampuan dan karakter setiap siswanya. Hal tersebut bisa menunjang peforma guru ketika mengajar lho.

5. Up to date Berita-berita

Menurut saya, ini adalah salah satu cara untuk membuka ruang diskusi dengan siswa. Kebiasaan baik yang bisa guru lakukan ini, mampu membuat siswa untuk lebih aktif menyampaikan pendapatnya, lebih peka dengan permasalahan sekitar, dan yang paling penting bisa menambah wawasan. Hal tersebut juga mampu mendekatkan hubungan antara guru dan siswa.

Untuk kebiasaan baik up to date berita-berita (bukan berita gosip lho ya), gak harus dilakukan oleh guru-guru mapel tertentu saja. Guru mapel hitungan pun juga harus membiasakan diri up to date berita-berita. Misal, disela-sela belajar materi hitungan, guru bisa saja menyampaikan atau bertanya tentang berita-berita terkini kepada siswa.

Apakah harus berkaitan dengan materi ajar? Terserah. Kalau bisa berkaitan dengan materi ajar, wah itu bagus banget! Nama prosesnya, scene setting. Kalau gak berkaitan dengan materi ajar, ya gak masalah. Kan biar bisa membuka ruang diskusi disela-sela belajar. Tapi, jangan keasyikan diskusi juga ya, sehingga target materi pokok yang ingin disampaikan gak berhasil. Selamat mencoba!

Baca juga: 5 Kebiasaan Buruk yang Tidak Boleh Dilakukan Guru

The post 5 Kebiasaan Baik yang Harus Dilakukan Guru appeared first on UNJKita.com.

Masuk kelas – Mengajar – Keluar Kelas. Dan begitu terus aktivitasnya. Yah, itu sih biasa saja! Maksudnya, memang sudah seperti itu kewajiban seorang guru.

Yakin, cuma ingin yang biasa-biasa saja? Nanti rugi lho!

Karena menjadi biasa akan membuat kita sebagai guru kesulitan untuk mengembangkan kualitas diri.

Hanya sekadar menggugurkan jam mengajar setiap harinya, sesungguhnya itu pelan-pelan menutup kemampuan kreativitas bagi seorang guru lho! Dampaknya nanti bisa dirasakan langsung oleh siswa. Siswa akan cepat sekali merasa bosan dengan kegiatan pembelajaran di kelas. Jangankan siswa, diri kita sebagai guru juga sebenarnya merasakan kekhawatiran hal tersebut, seperti merasa bosan mengajar, lelah karena rutinitasnya itu-itu saja, dan bahkan sampai gak bergairah masuk ke kelas.

Maka, jangan mau menjadi guru yang biasa-biasa saja. Karena menjadi guru bukanlah pekerjaan yang main-main! Menjadi guru merupakan profesi yang mulia karena seorang guru membutuhkan kesungguhan, keseriusan, dan ketulusan ketika mengajar siswa-siswanya. Amanahnya tuh berat lho, yaitu menjaga atau memelihara kecerdasan dan akhlak manusia.

Milikilah Target Komitmen Sebagai Guru

Untuk menjadi seorang guru yang tidak biasa dengan kemampuan di atas rata-rata guru lainnya, maka mengembangkan diri adalah suatu kewajiban yang harus dilakukan oleh guru. Hal paling utama untuk mengembangkan diri adalah membuat target komitmen sebagai guru. Pastikanlah, target komitmen yang dibuat dapat terus menantang dan memicu diri untuk melakukan lebih.

“Gimana guru mau melakukan lebih, kalau hampir ¾ waktu kerja hanya disibukkan dengan membuat RPP dan administrasi lainnya?”

“Gimana guru mau melakukan lebih, kalau fasilitas saja kurang memadai di kelas/ sekolah?” Dst.

Tenang, pertanyaan itu bisa terjawab, jika mindset tujuan kita sebagai guru sudah tepat.

Jawaban yang paling memungkinkan adalah jadilah guru kreatif. Guru yang benar-benar memperhatikan aspek-aspek lain dalam menunjang kualitas kegiatan pembelajaran di kelas.

Seperti pendapat (Soekartini, 1995) dari bukunya yang berjudul Meningkatkan Efektivitas Mengajar bahwa mengajar itu adalah seni (art), karena mengajar itu membutuhkan inspirasi, intuisi, dan kreativitas.

Tak Ada Lagi Alasan untuk Tidak Mengeksplorasi Semua Potensi dan Kemampuan Diri

Kreatif adalah suatu kemampuan yang dimiliki seseorang (atau kelompok orang) yang memungkinkan mereka menemukan terobosan baru dalam menghadapi situasi atau masalah tertentu yang biasanya tercermin dalam pemecahan masalah dengan cara yang baru atau unik, berbeda, dan lebih baik dari sebelumnya (Agus S. Madjadikara, 2005).

Maka, guru yang kreatif adalah guru yang mampu mengaktualisasikan dan mengekspresikan secara optimal segala kemampuan yang ia miliki dalam rangka membina dan mendidik siswa dengan baik. Karena guru yang cerdas dan kreatif akan melahirkan output siswa yang cerdas dan kreatif juga.

Namun, Buat Apa Menjadi Guru Kreatif?

Kalau tak ada lagi alasan selain untuk mengekplorasi semua potensi dan kemampuan diri yang guru miliki. Karena kreativitas adalah salah satu modal terpenting yang harus dimiliki guru untuk memberikan warna-warna di dalam kelas-kelasnya.

Guru adalah pembelajar sepanjang hayat. Yang harus terus berupaya up to date mengikuti perkembangan zaman, sehingga cakrawala berpikirnya akan terbuka dan mendapatkan banyak informasi dan inspirasi untuk melakukan kegiatan pembelajaran yang kreatif.

Maka, tak ada lagi alasan untuk berhenti karena lelah mengeksplorasi diri.

Lalu, apa saja ciri-ciri guru kreatif?

8 Ciri Guru Kreatif

1. Berpikir Inovatif dan Out of The Box

Jiwa yang kreatif terlahir dari sebuah pemikiran guru yang selalu ingin berinovasi, sehingga selalu berusaha untuk memberikan variasi metode pembelajaran di kelas.

2. Percaya Diri dan Selalu Ingin Berkembang

Sangat diperlukan sikap pantang menyerah untuk selalu memberikan yang terbaik kepada siswa. Oleh karena itu, apapun yang dibuat guru untuk siswanya, rasa percaya diri dan selalu ingin berkembang harus tertanaman dalam jiwa guru.

3. Tidak Gaptek dan Terus Belajar

Guru kreatif harus peka terhadap perkembangan zaman. Maka, tak boleh ada jeda sedikitpun untuk berhenti belajar demi mengembangkan diri dan siswanya.

4. Selalu Mencoba Hal Baru dan Tidak Gengsi

Guru kreatif harus selalu mencoba berbagai cara agar anak didiknya mudah memahami materi pembelajaran dan jatuh cinta terhadap ilmu yang guru ajarkan. Dan, jangan gengsi untuk belajar dari orang lain.

5. Peka Menemukan Talenta Siswanya

Karena tingkat kepekaan kepada siswanya tinggi, maka seorang guru kreatif biasanya mengenal kemampuan setiap siswanya.

6. Pandai Memanfaatkan “Apa yang Ada”

Guru kratif tahu bahaimana cara memanfaatkan sesuatu yang “kurang bermanfaat” menjadi sarana belajar yang menarik.

7. Mengajar dengan Cara Menyenangkan

Kaya ide pada diri seorang guru kreatif mampu membuat siswanya tidak merasa bosan dan tertekan pada saat guru memberikan materi pelajaran. Bahkan ia bisa menjadi inspirasi untuk guru lain berpikir kreatif juga.

8. Tidak Berorientasi pada Uang Semata

Uang bukanlah tujuan utama. Justru guru akan selalu bersyukur dengan banyaknya ilmu dan pengalamannya.

The post Buat Apa Menjadi Guru Kreatif? appeared first on UNJKita.com.

Kamis, 1 Februari 2018 telah terjadi penganiaayaan terhadap Ahmad Budi Cahyono, Guru GTT (Honorer) Mapel Seni Rupa di SMA N 1 Torjun, alamat Ds. Jrengik Kec. Jrengik Kab. Sampang. Yang di lalukan oleh Moh. Holili, siswa Kelas XI SMAN 1 Torjun, alamat Dsn. Brekas Ds. Torjun Kec. Torjun Kab. Sampang (putra Kepala Pasar Omben Bp. Yahya).

Kronologis kejadiannya adalah pada hari Kamis, 1 Februari 2018 pukul 13.00 WIB pada saat sesi jam terakhir , Guru Budi sedang mengajar Mata Pelajaran Seni Rupa di kelas IX materi seni lukis, pada saat jam pelajaran, siswa an. Moh. Holili tidak mendengarkan pelajaran dan justru mengganggu teman-temannya dengan mencoret-coret lukisan mereka, Pak Budi menegur siswa Moh. Holili, namun tidak dihiraukan dan Holili semakin menjadi-jadi mengganggu teman-temannya.

Akhirnya Pak Budi menindak siswa tersebut dengan mencoret pipi Holili dengan cat lukis. Moh. Holili tidak terima dan memukul Pak Budi, kemudian dilerai oleh siswa dan para guru.

Kemudian setelah pulang kerumah Kepala sekolah mendapat kabar dari pihak keluarga Pak Budi bahwa sesampainya di rumah, Pak Budi istirahat (tidur) karena mengeluh sakit pada lehernya. Selang beberapa saat Pak Budi kesakitan dan tidak sadarkan diri (koma) dan langsung dirujuk ke RSUD Dr. Soetomo-Surabaya. (Sumber kronologis : detiknews.cocm)

Sangat disayangkan di Era modern ini, akhlak seorang murid terhadap gurunya sudah mulai luntur. Sebagai orangtua yang menjadi madrasah pertama bagi anak seharusnya menjadi garda terdepan untuk mendidik anaknya terkait bagaimana sikap yang seharusnya dilakukan oleh seorang murid terhadap Gurunya.

Semoga dengan adanya kasus seperti ini menjadi sebuah pelajaran bagi kita sebagai orang-orang yang terdidik bagaimana seharusnya bersikap. Tidak adanya lagi kasus seperti ini yang terjadi di ranah pendidikan. Dan semoga adanya tindak lanjut yang dilakukan oleh pihak kemendikbud sebagai elemen pemerintahan dan khususnya sekolah yang menaungi Guru dan Murdinya.

#SeputarPendidikan
#BEMFIS2018

Line : @mch4510u
Twitter : @bemfisunj
Instagram : @bemfis_unj
Facebook : BEMFIS UNJ
Email : bemfakultasilmusosial@gmail.com

#KabinetPesawatKertas
#BEMFISUNJ
© Departemen Pendidikan BEM FIS UNJ 2018

The post Ketika Guru Tak Lagi Dihormati appeared first on UNJKita.com.